Кодекс на мениджъра-войн. 47 непреходни самурайски принципа за успешното лидерство през XXI век

Продуктов номер: 5602
Изчерпана

Автор: Дон Шминке
Категория: Икономическа литература | Терапия и практическа психология
Издателство: Класика и стил
Състояние: Нова книга
110 страници
твърди корици
Първо издание: 2002
Народност: американска
Преводач: Веселин Лаптев

---

Преди около хиляда години група ръководни личности създават принципна схема за организационно управление, способна да действа в конкурентна среда. Тези ръководни личности са били японските самураи от IX век, а техният строг морален кодекс, известен под името бушидо (в превод "боен кодекс"-бел. на преводача), се оказва един от най-ефективните управленски методи в историята на човечеството. В тази книга Дон Шминке интерпретира самурайския кодекс в светлината на съвременните мениджъри. Изкачвайки служебната стълбица, корпоративните лидери изучават най-съвременните управленски методи, търсят отговори на многобройни практически въпроси и общи насоки на своята дейност. Но там обикновено откриват само идеи за различни стратегии, които са лишени от основа за практическа реализация. Представените в тази книга древни принципи предлагат ефективна система за практическа и морална подготовка на ефективния мениджър. Но по-важното е, че тези принципи са онзи рядко срещан помощник за вътрешното развитие на личността, без което никой не може да бъде истински лидер. Смъртта е в основата на всичко Човекът на ръководен пост трябва непрекъснато да помни, че в крайна сметка ще умре. Това е неговата най-главна работа. / В днешно време смъртта няма някогашната актуалност, но това е само привидно. Ако се замислим, положително ще стигнем до друго заключение. Първо, медицинските изследвания ясно показват, че действащите ръководни кадри от всички сфери на обществено-икономическата дейност често стават жертва на преждевременна смърт, благодарение на редица неблагоприятни фактори - небалансиран начин на живот, конфликт на приоритетите, недостиг на време, вземане на решения под стрес, опасности в кариерата, лошо хранене, липса на физическа активност, тютюнопушене, употреба на алкохол и други вредни навици. Второ, самата организация може да умре по всяко време, поради липса на конкурентоспособност. И накрая - най-тежката смърт - смъртта, предизвикана от гордост, арогантност и самомнение - която е толкова страшна, колкото и физическата смърт. Тя се проявява най-вече в деструктивната сила и политическото поведение на висшите ръководители, които жертват здравословните бизнес-решения за сметка на самосъхранението. Това е смъртта, от която се страхуваме най-много, тя е главният убиец на бизнес-организациите. Ето защо ръководителят-войн трябва винаги да мисли за смъртта. В името на лидерството той ще убие гордостта и доброто мнение за себе си. В името на растежа ще ликвидира арогантността си. В името на живота ще умре във физическия смисъл на думата. - Бел. авт./ Ако не забравя това, той ще живее по законите на Хармонията, Храбростта и Честта.